{"id":277,"date":"2025-11-03T10:37:41","date_gmt":"2025-11-03T09:37:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.somsperilpersonaledelgruppointesasanpaolo.org\/?page_id=277"},"modified":"2025-12-18T10:25:11","modified_gmt":"2025-12-18T09:25:11","slug":"gestione-economica","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.somsperilpersonaledelgruppointesasanpaolo.org\/index.php\/gestione-economica\/","title":{"rendered":"RISORSE ECONOMICHE"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>La sicurezza economica \u00e8 una condizione fondamentale per costruire percorsi di autonomia e benessere.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Per questo, all\u2019interno del Progetto di Vita, la SoMS sostiene interventi che aiutano le persone in situazione di disabilit\u00e0 a pianificare il proprio futuro, anche sul piano previdenziale.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>SOSTENGO IL TUO FUTURO<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Con l\u2019iniziativa\u202f<strong>Sostengo il tuo futuro<\/strong>, la SoMS \u2013 in collaborazione con <strong>Intesa Sanpaolo Assicurazioni<\/strong> \u2013 ha attivato una polizza che contribuisce a garantire una rendita alle <strong>figlie e ai figli con disabilit\u00e0 e necessit\u00e0 di sostegno intensivo<\/strong> dei genitori del Gruppo Intesa Sanpaolo.<\/p>\n\n\n\n<p>Comunemente un\u2019iniziativa del genere verrebbe chiamata \u201c<strong>Dopo di noi<\/strong>\u201d, perch\u00e9 risponde al bisogno di chi, in questa situazione, \u00e8 preoccupato della cura dei propri figli quando non ci sar\u00e0 pi\u00f9. Ma il \u201cdopo\u201d significa necessariamente iniziare ad agire sin da oggi, nel \u201c<strong>durante<\/strong>\u201d, orientando l\u2019approccio al futuro per sostenere il progetto di vita di ciascuno.<\/p>\n\n\n\n<p>La polizza, emessa da Intesa Sanpaolo Assicurazioni a seguito dell\u2019adesione all\u2019iniziativa, \u00e8 una copertura che:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>al verificarsi del <strong>decesso di entrambi gli assicurati<\/strong> (di cui almeno uno dipendente del Gruppo ISP)<\/li>\n\n\n\n<li>riconosce ai figli con disabilit\u00e0 (art. 3 comma 3, Legge 104\/1992)<\/li>\n\n\n\n<li>una <strong>rendita rivalutabile annuale di 12.000 euro<\/strong>, erogata in <strong>rate mensili da 1.000 euro<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Il premio \u00e8 <strong>interamente a carico della <\/strong><strong>SoMS<\/strong>, grazie all\u2019apporto previsto dagli accordi tra Intesa Sanpaolo e le Organizzazioni Sindacali nella contrattazione di secondo livello.<\/p>\n\n\n\n<p>Questa iniziativa rappresenta una <strong>forma concreta di tutela<\/strong>, ma anche un segnale culturale: la mutualit\u00e0 come strumento per costruire sicurezza, dignit\u00e0 e futuro.<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udc49Per maggiori informazioni consulta le <strong>Condizioni di Assicurazione<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Vuoi saperne di pi\u00f9?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udc49<strong>Sei un dipendente ISP e sei interessato?<\/strong> <a href=\"\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/20241127_infografica-SOSTENGO-IL-TUO-FUTURO-dipendeti.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">[Clicca QUI]<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udc49<strong>Sei un ex dipendente e sei interessato?<\/strong> <a href=\"\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/20241127_infografica-SOSTENGO-IL-TUO-FUTURO-ex-dipendente.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">[Clicca QUI]<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udc49<strong>Sei la figlia o il figlio di un socio della SoMS e sei interessato all\u2019iniziativa?<\/strong> <a href=\"\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/20241127_infografica-SOSTENGO-IL-TUO-FUTURO-figli.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">[Clicca QUI]<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>SUSSIDI<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><br><strong>Risposte concrete nei momenti di fragilit\u00e0<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La SoMS interviene con sussidi economici mirati per i propri soci in situazioni di particolare difficolt\u00e0.<\/p>\n\n\n\n<p>Si tratta di <strong>forme di supporto personalizzate<\/strong>, attivate quando le soluzioni tradizionali non bastano, in linea con gli scopi mutualistici previsti dallo Statuto.<\/p>\n\n\n\n<p>I sussidi possono riguardare:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>spese per prestazioni sanitarie e sociosanitarie<\/strong> sostenute dai soci e\/o loro familiari conviventi per la prevenzione, la diagnosi e la cura delle malattie e degli infortuni<\/li>\n\n\n\n<li><strong>spese<\/strong> sostenute <strong>per <\/strong>l\u2019acquisto di <strong>ausili<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>in caso di<\/strong> <strong>disagio economico <\/strong>dei soci e in assenza parziale o integrale di altre forme di copertura per situazioni di:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>disabilit\u00e0 con necessit\u00e0 di sostegno intensivo (art. 3 comma 3 L. 104)<\/li>\n\n\n\n<li>invalidit\u00e0 al 100%<\/li>\n\n\n\n<li>sordit\u00e0 e cecit\u00e0<\/li>\n\n\n\n<li>malattie di particolare gravit\u00e0 (si fa prioritariamente riferimento all\u2019elenco delle malattie considerate rare e invalidanti di cui all\u2019art. 5 comma 1, lettera a) del D.lgs. del Ministero della Sanit\u00e0 del 29 aprile 1998 n. 124<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ogni richiesta viene valutata con attenzione, nel rispetto della riservatezza e con l\u2019obiettivo di offrire <strong>un aiuto concreto, umano e sostenibile<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Come accedere ai contributi<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>I soci possono presentare richiesta compilando il modulo dedicato e allegando la documentazione necessaria. La SoMS valuta ogni situazione in modo personalizzato, attivando il contributo pi\u00f9 adeguato in rete con gli altri enti del Gruppo e con il territorio.<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udc49\u202fPer maggiori informazioni consulta il <strong><a href=\"https:\/\/www.somsperilpersonaledelgruppointesasanpaolo.org\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/SoMS_Regolamento-prestazioni-def_post-CdA-20251125.pdf\" data-type=\"attachment\" data-id=\"249\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Regolamento Prestazioni<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udc49\u202fPer richiedere i contributi scrivi a: <a href=\"mailto:somsperilpersonaledelgruppointesasanpaolo@intesasanpaolo.com\">somsperilpersonaledelgruppointesasanpaolo@intesasanpaolo.com<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La sicurezza economica \u00e8 una condizione fondamentale per costruire percorsi di autonomia e benessere. 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