{"id":52,"date":"2024-03-21T15:14:56","date_gmt":"2024-03-21T14:14:56","guid":{"rendered":"http:\/\/app01stplsoms.servizi.infogroup.it:8081\/?page_id=52"},"modified":"2026-03-04T16:32:27","modified_gmt":"2026-03-04T15:32:27","slug":"modello-di-organizzazione-gestione-231-whistleblowing","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.somsperilpersonaledelgruppointesasanpaolo.org\/index.php\/modello-di-organizzazione-gestione-231-whistleblowing\/","title":{"rendered":"MODELLO DI ORGANIZZAZIONE, GESTIONE 231\/01, WHISTLEBLOWING"},"content":{"rendered":"\n<h5><em>Legalit\u00e0, correttezza e trasparenza<\/em><\/h5>\n\n\n\n<p>La Societ\u00e0 di Mutuo Soccorso per il personale del Gruppo Intesa Sanpaolo (SoMS) ha adottato il <a href=\"https:\/\/www.somsperilpersonaledelgruppointesasanpaolo.org\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/SoMS_Modello-231_aggiornato-2712026.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Modello di Organizzazione e Gestione ex D.Lgs. 231\/01<\/a>: un sistema di regole, procedure, risorse, per esprimere i principi etici che guidano le nostre scelte e la realizzazione delle nostre attivit\u00e0, promuovendo una gestione e un\u2019organizzazione della SoMS rispettosa dell&#8217;etica e delle leggi (prendi visione dell\u2019<a href=\"\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/SoMS-Modello-231-Elenco-reati-presupposto-04-03-2024-cover.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">elenco dei reati presupposto<\/a>).<\/p>\n\n\n\n<p>La SoMS adotta inoltre un processo di ricezione, analisi e trattamento delle segnalazioni (<a href=\"\/index.php\/normativa-whistleblowing\/\" data-type=\"page\" data-id=\"84\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Whistleblowing<\/a>), riguardante la protezione delle persone che segnalano violazioni di disposizioni normative, nazionali o dell&#8217;Unione Europea, che ledano l&#8217;interesse pubblico o l&#8217;integrit\u00e0 della SoMS, di cui siano venute a conoscenza nel contesto lavorativo.<\/p>\n\n\n\n<p>Il Consiglio di Amministrazione ha nominato quale Organismo di Vigilanza e Responsabile Whistleblowing, Adriano Fioretti &#8211; Componente effettivo dell\u2019Organismo Di Vigilanza monocratico della Societ\u00e0.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Legalit\u00e0, correttezza e trasparenza La Societ\u00e0 di Mutuo Soccorso per il personale del Gruppo Intesa Sanpaolo (SoMS) ha adottato il Modello di Organizzazione e Gestione ex D.Lgs. 231\/01: un sistema di regole, procedure, risorse, per esprimere i principi etici che guidano le nostre scelte e la realizzazione delle nostre attivit\u00e0, promuovendo una gestione e un\u2019organizzazione [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-52","page","type-page","status-publish","czr-hentry"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-05-04 16:58:26","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.somsperilpersonaledelgruppointesasanpaolo.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/52","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.somsperilpersonaledelgruppointesasanpaolo.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.somsperilpersonaledelgruppointesasanpaolo.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.somsperilpersonaledelgruppointesasanpaolo.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.somsperilpersonaledelgruppointesasanpaolo.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=52"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.somsperilpersonaledelgruppointesasanpaolo.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/52\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":370,"href":"https:\/\/www.somsperilpersonaledelgruppointesasanpaolo.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/52\/revisions\/370"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.somsperilpersonaledelgruppointesasanpaolo.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=52"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}